MIEMBRO DEL TRIBUNAL ADMINISTRATIVO DE TRANSPORTE

NATURALEZA DEL TRABAJO

Conocer y resolver agotando la vía administrativa los recursos de apelación que se interpongan contra cualquier acto o resolución del Consejo de Transporte Público.

 

ACTIVIDADES GENERALES

Definir y autorizar las políticas administrativas del Tribunal.

Deliberar y resolver asuntos con los otros integrantes del Tribunal, con fundamento en la legislación, doctrina y jurisprudencia aplicables.

Aprobar presupuesto del Tribunal.

Ejercer el control sobre la ejecución presupuestaria y el control administrativo financiero del Tribunal.

Estudiar y fijar el orden en que deben resolverse los asuntos.

Analizar los asuntos sometidos al conocimiento del Tribunal.

Elaborar proyectos de resolución sobre los casos que por turno le corresponda y someterlos a votación del Tribunal.

Realizar los actos de procedimiento para la etapa de resolución.

Realizar diversos actos de instrucción, tales como: debates, vistas, reconocimientos, inspecciones y otros de similar naturaleza, en el conocimiento de los asuntos sometidos a su resolución.

Estudiar informes y reportes haciendo las recomendaciones que correspondan.

Examinar, revisar y formar criterio sobre: impedimentos, excusas y recusaciones presentados en contra de los jueces.

Deliberar y resolver asuntos con los otros integrantes del Tribunal, con fundamento en la legislación, doctrina y jurisprudencia aplicables.

Revisar y firmar todas las resoluciones, actuaciones y demás documentos de la oficina, según las disposiciones legales.

Determinar el estado del proceso de los expedientes en trámite e impulsar su diligenciamiento.

Establecer, en vía administrativa, las indemnizaciones que puedan originarse en relación con los daños producidos por violaciones de la legislación vigente.

Realizar debates en forma oral y privada.

Resolver consultas del personal colaborador.

Atender y resolver consultas presentadas por otros tribunales, jueces y usuarios según lo permita la Ley.

Decidir previa consulta con los demás integrantes, los procedimientos del Tribunal.

Definir con los otros miembros del Tribunal las políticas, directrices y disposiciones que regulan los diversos procesos del Tribunal.

Participar en el control del cumplimiento de las metas y objetivos del Tribunal, con el fin de garantizar la utilización racional de los recursos asignados y el cumplimiento de los programas del trabajo.

Nombrar con los integrantes del Tribunal el personal colaborador, de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias.

Participar en la redacción, revisión y aprobación de las resoluciones que se emiten en el Tribunal.

Rendir informes diversos.

Realizar otras labores relacionadas con el puesto.

 

CONDICIONES ORGANIZACIONALES Y AMBIENTALES

SUPERVISION EJERCIDA

Le puede corresponder ejercer supervisión sobre el Abogado Instructor, Abogados Asistentes y personal administrativo, en la resolución de los asuntos encomendados.

 

SUPERVISION RECIBIDA

Trabaja con independencia siguiendo las directrices que le demarca la Ley Reguladora del Servicio Público de Transporte Remunerado de Personas en Vehículos en la Modalidad de Taxi, Ley General de la Administración Pública, Ley de Contratación Administrativa y demás normas del Derecho Público. Su labor es evaluada mediante la calidad y profundidad de los informes que emite, las contribuciones que realiza al trabajo, la capacidad demostrada en la atención de circunstancias diversas, su eficacia y eficiencia en relación al cumplimiento de metas y objetivos propuestos para el Tribunal Administrativo de Transporte.

 

RESPONSABILIDAD

Por funciones

Es responsable por el cumplimiento de la normativa que regula las actuaciones del Tribunal.  Además, lo es en forma solidaria por la consecuencia de los fallos emitidos con la excepción de aquellos en que salve su voto en forma razonada y por sus actuaciones directas según las disposiciones penales, civiles y administrativas.

 

Por relaciones de trabajo

En el ejercicio de las tareas le corresponde relacionarse con personal de otras instituciones públicas, organismos internacionales públicos y privados, empresas privadas y público en general.  Debe laborar con tacto y discreción, dado lo confidencial de la información que se maneja en el Tribunal y procurando la celeridad del proceso.

 

Por equipo, materiales y valores

Le corresponde velar porque el equipo asignado para su labor se le de el correcto uso y se mantenga en buen estado.   Debe colaborar en el control de la utilización adecuada y racional del equipo, los recursos humanos, financieros y materiales asignados.

 

CONDICIONES DE TRABAJO

ESFUERZO FISICO

Trabaja en condiciones y ambientales normales propias de una oficina, ocasionalmente estas condiciones varían cuando se realizan inspecciones oculares que requieren un esfuerzo mayor.

 

ESFUERZO MENTAL

El trabajo exige gran esfuerzo mental para conocer y resolver cualquier acto o resolución y emitir fallos de trascendencia apegados a las normas del Derecho Público.  Constantemente debe generar iniciativas y emplear juicio y criterio para definir y establecer métodos y procedimientos propios de las actividades a su cargo, a fin de conducir en forma exitosa al Tribunal.

 

RIESGO POR ENFERMEDADES

Existe riesgo de contraer o padecer enfermedades profesionales del sistema músculo esquelético, del aparato digestivo y circulatorio y de carácter emocional a causa del estrés.

 

JORNADA Y DESPLAZAMIENTO

Las características del puesto lo excluyen de la jornada ordinaria.  En razón de los deberes que tiene el puesto, le puede corresponder trasladarse a diferentes lugares del país.

 

CONSECUENCIA DEL ERROR

Los errores que se cometan pueden causar pérdidas cuantiosas,  materiales, daños, atrasos y confusiones de gran consideración, perjuicios graves de índole económico y a nivel de justicia administrativa que recaen sobre los derechos objetivos y subjetivos del administrado; en algunos casos generar implicaciones de orden legal, así mismo, la determinación judicial de las actuaciones erróneas causan responsabilidad para el Estado.

 

CARACTERISTICAS PERSONALES DESEABLES

Honorabilidad reconocida. Requiere capacidad analítica y de síntesis, razonamiento concreto y abstracto, capacidad de retener y transmitir la información correctamente.  Juicio y criterio para el análisis y aplicación de principios teóricos y prácticos de su profesión. Alguna experiencia en el manejo de la oralidad y dirección de audiencias orales. Destreza para expresarse y redactar en forma clara y concreta.  Debe contar con capacidad de estudio e investigación, de negociación y concertación, para tomar decisiones, agudeza de criterio, rigor científico y rapidez de raciocinio. Buena presentación personal.

 

CAPACITACION

Normativa técnica y legal relacionada con el quehacer del transporte público

Conocimiento en materia del derecho formal o procedimental contenida en el Derecho Público Administrativo

Conocimiento de la Hacienda Pública

Conocimientos de paquetes de cómputo

Gestión Pública

 

REQUISITOS

Licenciatura en carrera afín con el puesto. (Res. DG-093-2005, del 704-05)

Tres años de experiencia en la tramitación y resolución de asuntos de carácter jurídico administrativo en materia de Derecho Público.

Un año de experiencia en supervisión de personal.

Dominio aceptable del manejo de paquetes informáticos básicos.

Incorporado al Colegio de Abogados de Costa Rica.